Arbeitsvermittlung
Zu unserem Leistungsspektrum gehört die Vermittlung von qualifizierten Bewerbern an oberfränkische Unternehmen.
Diese beklagen häufig einen Fachkräftemangel oder suchen händeringend nach geeigneten Auszubildenden.
Wir möchten vorallem auswärtigen Arbeitnehmern den Weg zu Bewerbung und Vorstellung bei potenziellen Arbeitgebern ebnen. Damit unterstützen wir Sie beim erfolgreichen Neuanfang in unserer Region.
Oft erhalten Arbeitsuchende eine Absage vom präferierten Unternehmen, doch an anderer Stelle wird Ihre Qualifikation und Arbeitskraft dringend benötigt. Durch unsere Vermittlung möchten wir beiden Seiten die kosten- und zeitintensive Suche nach Arbeitsplatz und Fachkräften ersparen.
Erhält der Bewerber eine Absage, so kann das betreffende Unternehmen eine Einladung versenden, wodurch dem Arbeitsuchenden die Registrierung bei der Datenbank ermöglicht wird.
Mit seinem Profil präsentiert er sich interessierten Arbeitgebern. Deren Suchanfragen sind in einem zweiten Datenpool ebenfalls einsehbar. Arbeitsuchende haben so die Chance, sich mit ihren Bewerbungsunterlagen kostenfrei bei allen angemeldeten Unternehmen vorzustellen.
Weiterhin erhalten sie von potenziellen Arbeitgebern, die zuvor vielleicht nicht wahrgenommen wurden, Stellenangebote.
Bewerbungsempfehlungen komplettieren den weitreichenden Vermittlungsservice.
Weiterhin besteht die Option, den eigenen Lebenspartner beim Service zu registrieren, um den gemeinsamen Neustart beruflich zu erleichtern. Um die Aktualität der Datenbanken zu gewährleisten werden Mitglieder regelmäßig an ihren Eintrag erinnert. Bei ausbleibender Rückantwort wird ihr Account gelöscht.
Die Anmeldung ist lediglich für Unternehmen, deren Firmensitz in Oberfranken verzeichnet ist.
Diese können sich im Datenpool für Fach- und Führungskräfte, sowie in der zweiten Datenbank für Auszubildende registrieren. Folglich haben sie Einsicht in die Profile der Bewerber und können Empfehlungen für qualifizierte Arbeitskräfte an andere Firmen weitergeben. Auch das Versenden von Einladugen in den Datenpool ist möglich.
Als Bewerber ist eine eigenständige Registrierung nicht möglich. Nur durch Empfehlung von Hochschulen, Arbeitgebern oder Bildungsträgern können Arbeitnehmer eine Eintragung vornehmen.
Durch die Weiterempfehlung eines Bewerbers an andere Unternehmen, wird die eigene Firmenmarke gestärkt und zugleich die Absage für den Arbeitssuchenden durch weitere interessante Stellenangebote relativiert.
Regional gesehen kann sich durch die Empfehlung qualifizierter Arbeitskräfte an Kooperationspartner der Wirtschaftsstandort Oberfranken weiterentwickeln und wachsen.
Vorteile im Überblick:
- Erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sowie Auszubildenden an suchende Unternehmen
- Bestehen von qualifizierten Arbeitskräften in der Region
- Einbindung von kooperierenden Unternehmen, Netzwerkpartnern und Hochschulen in die Datenbank
- Lediglich eine Bewerbung notwendig für die Präsentation vor allen registrierten Unternehmen
Funktionsweise im Überblick:
- Einladung und Weiterempfehlung qualifizierter Bewerber innerhalb des Datenpools durch Unternehmen und Bildungspartner an andere suchende Unternehmen
- Kontaktaufnahme interessierter Unternehmen mit potenziellen Arbeitnehmern, sowie Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen